开发区国资国企改革再落关键一子。8月21日，晋中经济技术开发区国运公司召开新任职干部宣布大会，对国运公司、开建集团、创新集团领导班子进行集中调整配强。这次会议，既是一次人事任命宣布会，更是一次改革再深化、发展再发力的动员会，标志着开发区区属国企在新的发展节点上，以更强班子、更优结构、更明方向，全力服务“十五五”良好开局。
会议深入贯彻落实晋中经济技术开发区党工委、管委会关于区属国企领导班子建设和国资国企改革决策部署，按照“突出战略使命、聚焦主责主业、坚定不移深化国资国企改革”的要求，正式宣读了党工委、管委会关于三家区属国企有关负责同志的任职决定。此次集中宣布任职，是党工委、管委会着眼全区国资国企改革大局和区属国企班子建设实际，通盘考虑、慎重研究作出的安排，核心目的在于进一步配齐配强国企领导班子、优化干部队伍结构、激发干事创业活力。
三名新任职干部代表分别作了表态发言，一致表示完全拥护、坚决服从组织决定，绝不辜负组织的培养与重托，将迅速转变角色、融入新岗，以实干实绩回报组织信任与职工期待。
会议对新任职干部提出明确要求。会议指出，此次干部调整，体现了党工委、管委会对区属国企发展的高度重视，根本目的是推动企业聚焦主责主业、破解发展瓶颈、提质增效升级，更好服务全区高质量发展整体战略。围绕这一目标，会议对新任职干部提出四点希望：一是筑牢政治忠诚，把稳发展“方向盘”，在对标对表中坚守初心使命；二是聚焦主责主业，激活发展“新引擎”，在实干担当中彰显国企作为；三是严守底线红线，筑牢发展“压舱石”，在合规履职中守住安全大局；四是锤炼过硬作风，凝聚发展“向心力”，在团结奋进中提升履职效能。
从分散调整到集中配强，从单兵突进到系统布局，这场干部大会折射出晋中开发区区属国企治理思路的深层变化。新班子就位后，三家企业将在统一战略框架下各展所长、协同发力，以更加清晰的主责主业图谱和更加过硬的人才队伍，迎接“十五五”新一轮发展大考，真正成为开发区转型发展的主力军和压舱石。（文｜刘杰）
